drukuj
Konsultant w dziedzinie zarządzania personelem. Od 11 lat opracowuje i wdraża projekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz doradztwem organizacyjnym, takie jak: Assessment i Developmant Center, Zarządzanie przez Cele, Oceny Okresowe, Opracowanie Strategii organizacyjnej, System wynagrodzeń oraz wiele innych.
W zakresie Assessment Center oraz Development Center stworzyła ponad 300 procedur na pozycje zarówno najwyższego szczebla zarządzania np. Dyrektor Operacyjny, Dyrektor Oddziału; szczebla kierowniczego oraz specjalistycznego. Posiada doświadczenie w różnych branżach m.in: motoryzacyjna, finansowa, poligraficzna, farbiarska, logistyczna, FMCG w kontekście różnych działów m.in.: sprzedaż, finanse marketing, produkcja;
Przeprowadziła ok. 120 sesji Assessment Center oraz Development Center dla takich firm jak: Allianz, Ford Auto Boss, Becker Powłoki Przemysłowe, Hewitt Associates, International Paper, Polska Grupa Dealerów, PPG, Praktiker, Real, Res Motors, RR Donnelley, SigmaKalon, TP Ditel, TVP, Warta, Wincanton, Grupa Sobiesław Zasada, Grupa Żywiec, Protektor, Eden, Capgemini, Air Liquide, Bacardi Martini, Becker Powder, Becker Powłoki Przemysłowe, BRE Leasing, Cedrus, Equus, Euronit, Heban Steinhoff, Heitman, Horyzont, HSHS Deutschland, Family Frost, Impex Metal, International Paper, Lexmark, Lurgi Bipronaft, McDonald’s, Media Markt, Samat Polska, Tokai Rubber Industry, TBD, Terra Casa, Tishman Speyer Properities.
Trener i konsultant w dziedzinie zarządzania personelem. Jako konsultant realizuje projekty z zakresu wdrażania systemów kompetencyjnych, opracowywania systemów ocen okresowych i motywacyjnych, tworzenia kompetencyjnych opisów stanowisk pracy, badania potencjału pracowników (sesje Assessment Center i Development Center), optymalizacji struktur organizacyjnych.
W ramach swojego doświadczenia przeprowadził i stworzył ok. 300 sesji Assessment Center oraz Development Center na pozycje zarówno najwyższego szczebla zarządzania np. Dyrektor Operacyjny, Dyrektor Oddziału; szczebla kierowniczego oraz specjalistycznego. Posiada doświadczenie w różnych branżach m.in: finansowa, poligraficzna, farbiarska, logistyczna, FMCG w kontekście różnych działów m.in.: sprzedaż, marketing, produkcja.
Od kilku lat prowadzi warsztaty przygotowujące konsultantów do tworzenia oraz prowadzenia sesji Assessment i Development Center.
Jest twórcą Centrum Projektowo Edukacyjnego, którego celem jest przekazanie wiedzy i rozwój umiejętności kluczowych dla efektywnego selekcjonowania oraz rozwijania pracowników poprzez wykorzystanie procedur AC/DC
Współpracuje z firmami: Allianz, Bacardi Martini, Becker Powder, Becker Powłoki Przemysłowe, Cedrus, Equus, Euronit, Impex Metal, International Paper, Lurgi Bipronaft, Metro Group, Polska Grupa Dealerów, Praktiker, Real, Res Motors, RRDonnelley, SigmaKalon, TBD, Terra Casa, TP Ditel, TVP, Warta, Wincanton, Grupa Żywiec, Protektor, Eden, Cap Gemini.
