drukuj
Niniejsza usługa jest odpowiedzią na Państwa oczekiwania w sytuacji przekładania wyników AC/DC na programy umożliwiające wykorzystanie potencjału pracownika w realizowaniu stawianych przed nim celów firmy. Działania są podejmowane zarówno pod kątem rozwijania talentów, jak i zapewnienia bezpieczeństwa firmy w obsadzaniu kluczowych stanowisk przez odpowiednio przygotowane osoby. W efekcie działań konsultantów CPE otrzymujecie Państwo kompleksowy plan rozwoju i ścieżek karier dla pracowników uczestniczących w sesji AC/DC.
Konsultanci CPE opracowują dla każdego z uczestników sesji AC/DC indywidualne plany rozwoju i ścieżek karier zawodowych. Konstruujemy je ściśle na podstawie:
wyników sesji AC/DC - zdiagnozowanych i ocenionych kompetencji, mocnych stron, obszarów rozwojowych,
indywidualnych potrzeb rozwojowych uczestników AC/DC,
analizy celów strategicznych organizacji, poszczególnych jej działów i stanowisk,
możliwości firmy w zakresie promocji, następstw i zastępstw,
możliwości organizacji w zakresie programów szkoleniowych, edukacyjnych, coachingowych,
dodatkowych informacji pozyskanych od Zleceniodawcy odnośnie danego uczestnika.
Na podstawie informacji z w/w obszarów dla każdego uczestnika definiujemy optymalną ścieżkę kariery oraz opracowujemy szczegółowy zestaw działań rozwoju kompetencji pod kątem: awansów pionowych, poziomych, stanowisk kierowniczych, specjalistycznych, eksperckich. Projekt poparty jest harmonogramem wdrożeniowym, który jest dopasowany do oczekiwań i organizacyjnych możliwości Zleceniodawcy.
Maksymalne wykorzystanie wyników sesji AC/DC.
Spójny plan rozwoju pracowników i ich ścieżek karier, w zgodzie ze strategią rozwoju firmy, działu, stanowiska.
Otrzymanie najbardziej efektywnego zestawu rozwiązań prowadzących do rozwoju pracowników.
Trafne ukierunkowanie rozwoju pracowników pozwalające na adekwatne i optymalne wykorzystanie ich potencjału.
Wzrost motywacji pracowników posiadających jasną i konkretną wizję rozwoju zawodowego.
Rozwój firmy jako konsekwencja
rozwoju pracowników.
Wspieramy naszych Partnerów w przekładaniu wyników badania potencjału pracownika na precyzyjne ścieżki rozwoju,
możliwości awansu i potrzeby rozwojowe. Zapraszamy do kontaktu konsulting@sp.pl.
