drukuj
Korzystanie z udziału konsultantów CPE jako asesorów zewnętrznych podczas sesji AC/DC jest szczególnie przydatne w sytuacjach, gdy:
doświadczenie wewnętrznych asesorów w prowadzeniu sesji i ocenie nie jest jeszcze zaawansowane,
istnieje ryzyko subiektywnej oceny, a w sesji AC/DC biorą udział asesorzy wewnętrzni,
gdy specyficzna sytuacja stanowi ryzyko wpływu błędów w ocenie na wynik AC/DC.
Dla przeprowadzenia profesjonalnej i efektywnej oceny w ramach Assessment/Development Center proponujemy skorzystanie ze wsparcia asesorów CPE. Są to osoby posiadające odpowiednią wiedzę i umiejętności oraz doświadczenie w przeprowadzaniu sesji oceniających.
Wykorzystanie doświadczenia
konsultantów w obserwowaniu, moderowaniu sesji
i
podsumowaniu całości.
Osiągnięcie wysokiej jakości ocen – asesorzy opierając się na swoim doświadczeniu zwrócą uwagę na wszystkie istotne dla oceny kompetencji zachowania i sformułowane wnioski.
Profesjonalne przeprowadzenie sesji
oceniającej – asesorzy koordynują przebieg sesji
i dbają o
standardy organizacyjne AC/DC zapewniających komfort wszystkim
uczestnikom.
Efektywność oceny kandydatów – np. pod względem zachowania dyscypliny czasowej.
Zachowanie obiektywizmu – asesor zewnętrzny zachowuje dystans np. w sytuacji oceny osób znanych wcześniej pozostałym asesorom, pozwoli zminimalizować emocje związane z podejmowaniem decyzji i dalszych działań w stosunku do uczestników.
